各學院（部），各部（處、室、中心、館）：
目前學生期末考試已經結束，寒假來臨評建工作也迎來收尾階段，距離評估專家進校現場考察只剩四個月時間🕧，現將寒假期間評建工作的安排通知如下：
一✦、完成以下評建工作四項任務
（一）任務一🫃：二輪評估亮點提升、重點突破階段37項重點任務清單
（二）任務二👨🏿🍳：整理和優化二輪評估399個杏耀平台層面🌆、330個產業學院績效管理📂、220個專業剖析和“說課程”等三個層面檔案盒
（三）任務三：關于二輪評估工作評建材料歸檔審核
（四）任務四：撰寫二輪評估二級指標綜述（杏耀平台評建〔2023〕11號）
各項任務要求詳見附件說明
二、各項任務提交截止時間
三🤤、其他事項
1.為保證評建材料質量🏂🏿，各部門應認真填寫《杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！評建材料歸檔審核表》（見附件）🈴，逐條審查，層層審核。
2.截至2024年1月9日杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！二輪評估杏耀平台層面檔案盒提交情況（見附件）；各學院（部）、各部（處🪂、室、中心、館）應按要求編制評建材料並于2024年2月27日前報送到行政樓209檔案室，經評建辦檢查合格後方可交由校領導審批歸檔🤷🏽♂️，不合格的應按要求退回整改；以上評建工作任務未完成的部門，部門編制材料人員不放假應在校集體完成材料，統一到教學質量監控與評價中心辦公室（行政樓210室）簽到；如對評建材料有疑問，可谘詢教學質量監控與評價中心值班人員。
3.寒假期間各部門秘書、副職要保持通訊通暢，及時回應評建材料編制問題✩。
4.評建材料未在規定時間完成的部門和責任人，將根據《杏耀平台質控〔2022〕19號 杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！第二輪人才培養工作評估獎懲辦法》第四章第十六條進行處理：部門過失的🗡，對部門及其第一責任人、主管人員、直接責任人通報批評👨🦰⭐️；扣除第一責任人本年度年終獎金 15%🤦🏼♀️；扣除直接責任人本年度年終獎金15%；個人過失的，通報批評直接責任人，扣除本人本年度年終獎金 15%🚬；取消當年一切評優評獎資格，兩年內不予提職和推薦晉升職稱🌋，請各部門高度重視以上四項第二輪人才培養工作評估工作，及時提交評建相關材料。
附件：
1-3杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！二輪評建材料歸檔審核表
4-8杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！第二輪人才培養工作評估檔案盒封面和目錄
9.杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！第二輪人才培養工作評估二級指標綜述
10.杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！二輪評估（杏耀平台層面）檔案盒提交情況一覽表
杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！評建辦
2024年1月10日
